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美容室の新メニュー導入がうまくいかない理由｜スタッフに定着させる仕組み化のポイント

新メニュー導入後、こうした悩みを抱える美容室オーナーは少なくありません。新しい商材や技術を導入した直後は、スタッフの意識も高く、メニュー表にも積極的に並びます。しかし、数週間が経つと、提案するスタッフとしないスタッフ […]

美容室経営において、このような悩みを抱えるオーナーは少なくありません。技術力があり、お客様から支持されているオーナーほど、現場の中心になりやすいものです。現場に立っている間は売上が立つ一方で、採用面談、スタッフ教育、 […]

この記事では、初回来店から2回目・3回目につなげるためのカウンセリングを中心に、スタッフ個人のトーク力に頼らず再来店につなげる仕組み化のポイントを解説します。美容室経営において、このような悩みを抱えるオーナーは少なくあ […]

美容室の集客において、多くの経営者がSNSの運用方法やクーポンサイトのプラン見直しに時間を割いています。しかし、集客媒体や発信ツールを変えても、根本的な集客の課題は解決しません。広告費をかけ、新規客を獲得できたとして […]

閑散期の売上減少に焦り、安売りで凌ごうとするものの、結果的に利益を圧迫し、スタッフの疲弊を招いているサロンが数多く存在します。しかし、本当の問題は閑散期そのものではありません。問題は、閑散期を「ただ耐える時期」と捉える […]

この記事では、美容室の平均価格について、2025年の確定データと2026年の予測市場価格もとに、メニュー別・地域別・価格帯別に徹底解説します。あなたのサロンの価格設定が「安すぎる」のか「適正」なのかを客観的に判定できる […]

この記事では、数多くのサロン経営を見てきた視点から、「客離れを最小限（あるいはゼロ）に抑えて値上げを成功させるためのポイント」を解説します。このような、不安を抱えている美容室オーナー様へ。値上げは「悪」ではありません […]

こんにちは、株式会社GINZA global company代表の川崎元晴です。この記事では、美容室やサロンの大きな課題であるスタイリストの採用について解説します。美容業界は今、深刻な採用難という大きな壁に直面してお […]

こんにちは、株式会社GINZA global company代表の川崎元晴です。この記事では、美容室やサロンの教育が難しい理由や教育や育成のポイントを解説します。美容室業界は、新たなサロンが次々とオープンする一方で、 […]

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